¿Sabías que faltar o llegar tarde al trabajo puede llevar a un despido? 🕒 Conoce tus derechos y cuándo la empresa puede tomar esta medida drástica. #DerechoLaboral #Despido #Absentismo
¿Pueden despedirte por faltas o impuntualidad? Esto es lo que debes saber Read More »
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en sentencia de fecha 23 de noviembre de 2023 ha confirmado la declaración de improcedencia del despido de un trabajador que decidió tomarse un mes de vacaciones durante el mes de agosto cuando
La sentencia de fecha 27 de noviembre de 2023 el Tribunal Superior de Justicia de Madid confirma el despido procedente del trabajador de un supermercado que no abonó el precio de una caja de helados que ascendía a 1,69 euros.
Definición y Características del Despido Nulo El despido nulo es aquel que infringe los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. No se puede despedir a una persona por motivos de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición
Despido nulo: ¿Qué es y cómo reaccionar? Read More »
La Sala de lo Social del TSJ de La Rioja ha ratificado la decisión de un juzgado de la capital y confirma el despido de un gerente de un supermercado para mayoristas de Logroño por incumplir los procedimientos internos al
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en sentencia de fecha 11 de diciembre de 2023 ha considerado nulo el despido de una trabajadora de la empresa El Nuevo Chavi, S.L., cuyo contrato fue rescindido
La Sala de lo Social del Tribunal de Justicia de Murcia ha afirmado que el procedimiento por despido no se suspende en caso de existencia de una denuncia penal por los mismos hechos y ha declarado procedente el despido de
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias en Las Palmas ha estimado la procedencia del despido de un trabajador que junto a otro empleado que según los hechos probados despertaron a unos compañeros de nacionalidad argentina
La Sentencia del Tribunal Supremo de 2 de febrero de 2022 establece que es posible a pesar de que no se haya solicitado en la papeleta de conciliación o en la demanda dado que «no se debe desconocer que la calificación jurídica
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de la empresa Smart Delivery Routes S.L (SDR), con sede en Oiartzun (Gipuzkoa) y dedicada al reparto
