El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de ‘audiencia previa’
Consideran procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua que había dejado en una nevera con su nombre para “escarmentar” al compañero que bebiera de ella
Confirman la improcedencia del despido de una trabajadora de DIGI que estando de baja promocionaba productos de belleza en su cuenta de Instagram
El Tribunal Supremo establece que el periodo de prueba se debe fijar de forma concreta en el contrato de trabajo, puede no ser válida la fórmula «según convenio»
Firmar un acuerdo tras el despido en el que trabajador no recibe contraprestación alguna conlleva que el despido sea improcedente
Consideran improcedente el despido de una trabajadora del BBVA que utilizó de forma indebida la tarjeta y el coche corporativo
¿Se puede despedir a un trabajador enfermo durante el periodo de prueba?
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Consideran improcedente el despido de un trabajador de Mercadona de baja que escribió en el canal de la empresa «Viva Franco, Viva Hitler» y «todos sois unos hijos de la gran puta»
Confirman la improcedencia del despido una trabajadora que llamó «sinvergüenzas» a su empresa por WhatsApp y Facebook
Confirman la procedencia del despido de un pescadero de Mercadona que estando de baja por romperse una pierna actuaba en una murga del carnaval de Málaga
