La prohibición de tomar vacaciones debe ser expresa sobre todo cuando existe una costumbre en la empresa de concederlas el mismo periodo.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social número 39 de Madrid que sentenció la procedencia del despido del trabajador de una cervecería que causó baja médica
Beber alcohol con depresión puede ser causa de despido procedente Read More »
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado que el despido de una trabajadora en situación de incapacidad temporal por diagnóstico de COVID-19 era nulo
Insertar vídeos en el estado de WhatsApp insultando al empresario es motivo de despido procedente. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto contra el despido disciplinario de un trabajador de la empresa Franquicias
Difundir vídeos en WhatsApp «memes» ofensivos es motivo de despido procedente Read More »
¿Sabías negarse a recoger carta de despido exime a la empresa de llevar a cabo una nueva comunicación considerándose el despido procedente?
Según una sentencia del Tribunal Supremo un trabajador readmitido por un despido nulo tiene derecho a disfrutar de las vacaciones…
Recordatorio para empresas: La falta de respuesta a un burofax no es causa suficiente para suponer que un trabajador ha dimitido
Un Juzgado de lo Social de Eibar reconoce la fijeza laboral indefinida de dos trabajadores con contrato de interinidad
En fecha 22 de diciembre de 2021 el Juzgado de lo Social número 36 de Madrid dictó sentencia declarando el despido improcedente de un vigilante de la empresa Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España, S.L. cuyo contrato había sido resuelto
