Califican como despido improcedente la rescisión de un contrato eventual por no concretar la causa de la temporalidad en el momento de la contratación
La Sala de lo Social del Tribunal Supeior de Justicia de Galicia ha confirmado en sentencia de fecha 14 de febrero de 2024 como despido improcedente, el cese de una trabajadora de Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) que había
La Sala de lo Social del Tribunal Supeior de Justicia de Galicia ha confirmado en sentencia de fecha 14 de febrero de 2024 como despido improcedente, el cese de una trabajadora de Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) que había
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en sentencia de fecha 23 de noviembre de 2023 ha confirmado la declaración de improcedencia del despido de un trabajador que decidió tomarse un mes de vacaciones durante el mes de agosto cuando
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de fecha 2 de octubre de 2023 ha declarado improcedente el despido de una teleoperadora al entender que la sanción es desproporcionada. Fue
El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 12 de abril de 2023 ha estimado el recurso de casación de una trabajadora contra una sentencia que declaraba procedente la resolución de un contrato en periodo de prueba. La actora había suscrita
El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 12 de abril de 2023 ha estimado el recurso de casación de una trabajadora contra una sentencia que declaraba procedente la resolución de un contrato en periodo de prueba. La actora había suscrita
El auto del Tribunal Supremo de fecha 11 de octubre de 2022 desestima el recurso presentado contra una sentencia del Tribunal de Justicia del País Vasco que había confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 11 de Bilbao
El contrato en prácticas no obliga a una formación especifica por parte de la empresa Read More »
La prohibición de tomar vacaciones debe ser expresa sobre todo cuando existe una costumbre en la empresa de concederlas el mismo periodo.
El artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores establece los requisitos formales para que el despido pueda ser considerado procedente
¿Qué es el Despido Disciplinario? Read More »
