Utilizar la tarjeta de empresa por importe de 64 euros estando de baja por enfermedad puede ser motivo de despido procedente
Utilizar la tarjeta de empresa estando de baja por enfermedad puede ser motivo de despido procedente
Utilizar la tarjeta de empresa estando de baja por enfermedad puede ser motivo de despido procedente
Confirman la procedencia del despido de un trabajador de Mercadona que tenía un sueldo de 10.867,83 euros mensuales que cargo gastos personales no autorizados en la tarjeta de empresa
Confirman la procedencia del despido de una trabajadora que vendió en wallapop una pala de pádel propiedad de la empresa por 75 euros
Consideran procedente el despido de una trabajadora de Pull & Bear que utilizó unos días de permiso por enfermedad de su madre para irse a descansar a las islas Baleares
Amenazar con cortar la cuerda de la que está suspendido un compañero rehabilitando una fachada es motivo de despido procedente
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias en Las Palmas ha estimado la procedencia del despido de un trabajador que junto a otro empleado que según los hechos probados despertaron a unos compañeros de nacionalidad argentina
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en fecha 21 de febrero de 2023 por la que ha declarado procedente el despido de un conductor de autobús de la empresa Auto Res, S.L, que en un control de carretera dio
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de fecha 26 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 de Santa Cruz de Tenerife que consideró procedente el despido
No llevar gafas de protección causándose una lesión en el ojo, es causa de despido procedente
En este artículo analizaremos las consecuencias de la declaración de procedencia de un despido realizado basándose en causas objetivas. El despido objetivo será declarado procedente cuando el empresario acredite haber cumplido los requisitos formales (comunicar por escrito la causa, poner
Consecuencias de la declaración de procedencia de un despido objetivo Read More »