La Sala Social del TSJ de Cataluña ha dictado una sentencia en la que anulan el despido de un comercial de una multinacional después que comunicara a la empresa su segunda paternidad. Así pues la sentencia resuelve: «…declarar la nulidad del […]
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que unifica doctrina y establece que la conducta tipificada por las normas sectoriales del transporte de viajeros por carretera como conducción bajo los efectos de las
Los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declaran improcedente un despido disciplinario al considerar ilícita la apertura, por parte de otra trabajadora de la empresa, de un maletín que la perjudicada dejó
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 de enero de 2023 ha estimado el recurso de una trabajadora que fue despedida de forma objetiva y solicitó una indemnización por despido improcedente superior adicional a la legalmente
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despido de una analista de sentencias de una editorial jurídica al considerar que se trató de un falso contratista independiente,
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de fecha 26 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 de Santa Cruz de Tenerife que consideró procedente el despido
Una sentencia de fecha 14 de noviembre de 2022 de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue despedido que no quiso vacunarse contra el COVID-19
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de fecha 2 de diciembre de 2022 ha confirmado del Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres que consideró procedente el despido de un
Una sentencia de fecha 29 de septiembre de 2022 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado el despido procedente que estableció una sentencia del Juzgado de lo Social número 2
No llevar gafas de protección causándose una lesión en el ojo, es causa de despido procedente
