El artículo 52 letra a) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato puede extinguirse por despido objetivo al existir ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador: «Por la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación […]
Despido objetivo por ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador Read More »
El auto del Tribunal Supremo de fecha 11 de octubre de 2022 desestima el recurso presentado contra una sentencia del Tribunal de Justicia del País Vasco que había confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 11 de Bilbao
El contrato en prácticas no obliga a una formación especifica por parte de la empresa Read More »
El artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores establece cuales deben ser los requisitos de la carta de despido: «el despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá
Los requisitos de la carta de despido Read More »
Cuando se extingue una relación laboral, la empresa está obligada a entregar un documento que acredite que se han puesto a disposición del trabajador las cantidades pendientes de abonar, es decir el finiquito. Y, ¿Qué es un finiquito? El artículo
¿Qué es el Finiquito? Read More »
¿Sabías negarse a recoger carta de despido exime a la empresa de llevar a cabo una nueva comunicación considerándose el despido procedente?
Según una sentencia del Tribunal Supremo un trabajador readmitido por un despido nulo tiene derecho a disfrutar de las vacaciones…
¿Qué es o qué se entiende por el Despido Nulo? Es uno de los casos de despido: procedente, improcedente o nulo.
¿Qué es el Despido Nulo? Read More »
Recordatorio para empresas: La falta de respuesta a un burofax no es causa suficiente para suponer que un trabajador ha dimitido
¿Sabes qué es un despido improcedente? Estos son los supuestos en que un despido pasaría a ser improcedente:
¿Sabes qué es un Despido Improcedente? Read More »
Los requisitos para poder llevar a cabo un despido objetivo vienen establecidos en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores:
¿Qué es el Despido Objetivo? Read More »
